当協会の事業目的に沿って、国民各層の職業及び雇用に関する理解を深め、健全な社会の発展に寄与するための啓発、資料の整備、情報提供等を行うこととし、順次以下により情報の提供を実施いたします。
1. 情報・資料等
① 「清流誌」に掲載の｢厚生労働省トピックス｣等の最新情報
●令和３年度｢障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰｣の
受賞者表彰式を開催しました
（清流 NO.213 2022年 新春号掲載）
●
令和3年度 卓越した技能者（現代の名工）を決定しました
（清流 NO.213 2022年 新春号掲載）
●ハローワークシステムの刷新
オンラインサービスの更なる充実について
（清流 NO.212 2021年 中秋号掲載）
●
技能検定「眼鏡作製職種」を新設しました
（清流 NO.212 2021年 中秋号掲載）
●改正高年齢者雇用安定法について
（清流 NO.211 2021年 盛夏号掲載）
●
第11次職業能力開発基本計画
（清流 NO.211 2021年 盛夏号掲載）
●令和３年度予算案のポイント
（清流 NO.210 2021年 陽春号掲載）
●令和３年度人材開発統括官重点施策と予算案の概要について
（清流 NO.210 2021年 陽春号掲載）
●ハローワーク新宿と上智大学が全国で初となる
「外国人留学生の国内就職支援に関する協定」を締結しました
（清流 NO.209 2021年 新春号掲載）
●令和２年度 卓越した技能者（現代の名工）を決定しました
（清流 NO.209 2021年 新春号掲載）
●障害者雇用分野で優良な中小事業主を認定する
「もにす認定制度」がスタートしています！
（清流 NO.208 2020年 中秋号掲載）
●令和２年度各施策実績
〜高校・中学新卒者の求人・求職状況等、大学等卒業者の就職状況〜
（清流 NO.208 2020年 中秋号掲載）
●令和２年度厚生労働省補正予算の概要
（新型コロナウイルス感染症対策関係）
（清流 NO.207 2020年 盛夏号掲載）
●令和２年度予算案のポイント
（清流 NO.206 2020年 陽春号掲載）
●令和２年度重点施策と予算案の概要について
（清流 NO.206 2020年 陽春号掲載）
●今年度新たに創設した「地域雇用活性化推進事業」の採択地域に、
14地域を決定しました
（清流 NO.205 2020年 新春号掲載）
●令和元年度卓越した技能者（現代の名工）を決定しました
（清流 NO.205 2020年 新春号掲載）
●年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針
（清流 NO.204 2019年 中秋号掲載）
●平成30年度「技能検定」の実施状況を公表します
（清流 NO.204 2019年 中秋号掲載）
●外国人労働者の雇用に関する現状
（清流 NO.203 2019年 盛夏号掲載）
●グッドスキルマークの表示を希望する製品を認定しました
（清流 NO.203 2019年 盛夏号掲載）
●平成31年度予算案の概要（職業安定局）
（清流 NO.202 2019年 陽春号掲載）
●平成31年度予算案の概要（人材開発統括官）
（清流 NO.202 2019年 陽春号掲載）
●「第５回 ハローワーク業務改善コンクール」を開催しました
（清流 NO.201 2019年 新春号掲載）
●平成30年度卓越した技能者（現代の名工）を決定しました
（清流 NO.201 2019年 新春号掲載）
●働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の概要
（清流 NO.200 2018年 中秋号掲載）
●ＡＫＢ48チーム８が「ハロートレーニングアンバサダー」に就任しました
（清流 NO.200 2018年 中秋号掲載）
●建設業の人材確保・育成に向けて
（清流 NO.199 2018年 盛夏号掲載）
●「2023年技能五輪国際大会招致委員会」を立ち上げました
（清流 NO.199 2018年 盛夏号掲載）
●自治体、ハローワーク及び介護労働安定センターの連携による特別養護老人ホーム
開設時の人材確保支援に係るモデル事業の概要
（清流 NO.198 2018年 陽春号掲載）
●平成30年度予算案の概要
～女性、若者、障害者、高齢者等の多様な働き手の参画及び労働環境の整備～
（清流 NO.198 2018年 陽春号掲載）
●平成30年度予算案の概要
～働き方改革の着実な実行や人材投資の強化等
を通じた労働環境の整備・生産性の向上
及び女性、若者、障害者、高齢者等の多様な働き手の参画～
（清流 NO.198 2018年 陽春号掲載）
●平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果
（清流 NO.197 2018年 新春号掲載）
●「グッドキャリア企業アワード2017」９社を表彰!!
（清流 NO.197 2018年 新春号掲載）
●雇用保険法等の一部を改正する法律の概要
（清流 NO.196 2017年 中秋号掲載）
●若者雇用対策の概要
（清流 NO.196 2017年 中秋号掲載）
●「第６次地方分権一括法」の施行
～第４回（最終回） 成立までの動きについて～
（清流 NO.195 2017年 盛夏号掲載）
●若者の技能検定の受検料減免措置の実施
（清流 NO.195 2017年 盛夏号掲載）
●「第６次地方分権一括法」の施行
～第３回 国と地方公共団体との連携策について～
（清流 NO.194 2017年 陽春号掲載）
●キャリアコンサルタント登録制度およびハローワークにおける
職業相談技法の向上について
（清流 NO.194 2017年 陽春号掲載）
●平成29年度予算案の概要
～女性、若者、高齢者、障害者等の多様な働き手の参画及び労働環境の整備～
（清流 NO.194 2017年 陽春号掲載）
●「第６次地方分権一括法」の施行
～第２回 議論の始まりから一体的実施事業とハローワーク特区の開始まで～
（清流 NO.193 2017年 新春号掲載）
●「第６次地方分権一括法」の施行
～第１回 法改正の内容について～
（清流 NO.192 2016年 中秋号掲載）
●平成27年度各施策実績
<一般職業紹介状況、障害者の職業紹介状況等、高校・中学新卒者の求人・求職状況等>
（清流 NO.191 2016年 盛夏号掲載）
●平成28年度予算案の概要
～「全員参加の社会」の実現加速～
（清流 NO.190 2016年 陽春号掲載）
●ハローワーク経験交流会を開催しました
（清流 NO.189 2016年 新春号掲載）
●平成26年度各施策実績
<一般職業紹介状況、障害者の職業紹介状況等、高校・中学新卒者の求人・求職状況等>
（清流 NO.188 2015年 中秋号掲載）
●労働者派遣法の一部を改正する法律案の概要
（清流 NO.187 2015年 盛夏号掲載）
●平成27年度予算案の概要
～若者・女性・高齢者等の人材力の強化～
第３回ハローワーク業務改善コンクールについて
（清流 NO.186 2015年 陽春号掲載）
●≪実践型地域雇用創造事業シンポジウム≫
ひろげよう地域の力！ ～みんなで作る未来への道しるべ～
（清流 NO.185 2015年 新春号掲載）
●平成25年度各施策実績
<一般職業紹介状況、障害者職業紹介状況、高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況等>
（清流 NO.184 2014年 中秋号掲載）
●「雇用政策基本方針」の改正
～仕事を通じた一人一人の成長と、社会全体の成長の好循環を目指して～
（清流 NO.183 2014年 盛夏号掲載）
●「改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止・合理的配慮の提供の指針の在り方に関する
研究会」の報告書
（清流 NO.183 2014年 盛夏号掲載）
●平成26年度予算の概要
～「全員参加の社会」の実現に向けた雇用改革・人材力の強化～
（清流 NO.182 2014年 陽春号掲載）
●雇用保険法の一部を改正する法律の概要
（清流 NO.182 2014年 陽春号掲載）
●雇用政策の将来ビジョン―― 平成25年度雇用政策研究会報告書の概要
「仕事を通じた一人ひとりの成長と、社会全体の成長の好循環」を目指して
（清流 NO.182 2014年 陽春号掲載）
●公共職業安定所（ハローワーク）の主な取組と実績
（清流 NO.181 2014年 新春号掲載）
●「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」報告書概要
「生涯現役社会の実現に向けた就労のあり方に関する検討会」報告書概要
（清流 NO.180 2013年 中秋号掲載）
●平成24年度各施策実績
～一般職業紹介状況、障害者雇用状況、高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況等～
（清流 NO.179 2013年 盛夏号掲載）
●平成25年度予算案の概要
～経済社会の活力の向上と地域の活性化に向けた雇用対策の推進～
（清流 NO.178 2013年 陽春号掲載）
●高年齢者雇用安定法の改正
～「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止～
（清流 NO.177 2013年 新春号掲載）
●派遣労働者の保護と雇用の安定を図るために
労働者派遣法が改定されました
（清流 NO.176 2012年 中秋号掲載）
●若者雇用戦略の概要 ～第8回雇用戦略対話合意～
（清流 NO.175 2012年 盛夏号掲載）
●「日本はひとつ」しごとプロジェクトの1年の取組
～東日本大震災からの雇用復興に向けて～
（清流 NO.174 2012年 陽春号掲載）